GRÜN, Anselm. Liderar por meio de
valores: curso compacto de liderança. São Paulo: Paulus, 2007, pp.128.
INBN: 978-85-349-2684-3.
Anselm Grün, monge beneditino nascido em 1945, na Alemanha, é formado em Economia e Doutor em Teologia. Atualmente é um dos autores cristãos mais lidos no mundo, reconhecido pela profundidade de suas mensagens escritas de forma simples e objetiva. Nos últimos anos, tem se dedicado à realização de cursos de meditação e exercícios espirituais. Tem diversas obras traduzidas, sempre dando enfoque à riqueza da espiritualidade e da fé cristãs.
Nesse livro, o Autor explica o que chama de "filosofia da liderança" por meio de um curso prático para treinamento de gestores. Primeiro o curso foi dado
em seu mosteiro e depois ele o transformou em livro para alcançar a mais
pessoas.
O livro trata da liderança,
não apenas a partir da tradição beneditina, mas com base na tradição dos valores, que a
partir da filosofia e teologia, são vistos como capazes de suscitar
a verdadeira humanidade.
Grün descreve os valores e as virtudes fundamentais da
vida humana como diretrizes para a liderança e desenvolve exercícios
concretos para podermos aprender a liderar por meio de valores e nos
prepararmos para chefiar de maneira mais humana.
Para Grün, é possível seguir ou obedecer uma pessoa e suas orientações por três razões: por medo, por puro e absoluto interesse
ou por causa do carisma, dos
princípios e dos ensinamentos que essa pessoa prega. E se pergunta, por que
muitos chefes, por exemplo, não conseguem obter respeito e tampouco a admiração
de sua equipe de trabalho?
Para responder esse
questionamento inicial o autor discorre sobre a imagem de ser humano como pressuposto
para a liderança, e segue a
discursão apresentando as partindo das quatro virtudes cardeais: Justiça, Fortaleza, Temperança e Prudência,
desenvolvendo para cada uma delas um desdobramento que ele denomina de virtudes
complementares, respectivamente: Veracidade,
Fidelidade, Reconciliação e Sabedoria
que, a partir da filosofia grega e teologia hebraica, são consideradas
como atitudes fundamentais do ser humano e importantes para o sucesso na vida. Grün
propõe um roteiro teórico e prático, com diferentes partes: perguntas abertas, meditação e exercícios, que
ajudam o leitor fazer um exame profundo de suas atitudes e caminhos para
corrigir o que precisa de melhorias.
Assegura o Grün (2007, p. 7), “somente
quando tratares o ser humano devidamente, com o tempo, terás o gosto de
dirigir. E hás de experimentar que tal liderança por meio de valores é mesmo
eficiente”. Além de aprimorar a arte de dirigir pessoas, o curso
proporciona, segundo o Autor, maior equilíbrio
pessoal, o que “não deixa de ser a condição mais importante para uma boa chefia”
(GRÜN, 2007, p. 8).
Ideal
para quem deseja aprimorar suas relações com as pessoas, principalmente em
ambientes onde é necessário que o exemplo convença mais que as palavras, o livro “Liderar
por meio de valores” é uma obra atual que responde muitos questionamentos e
ajuda de forma substancial a quem deseja reorientar a forma com a qual se
relaciona com seus colaboradores.
Ver a
seguir alguns trechos que Grün propõe pelos 12 capítulos do Livro:
Ideias
e pensamentos:
·
“Sem valores o ser humano não pode viver
saudavelmente”. P. 13
·
“Estima-te e ama-te a ti mesmo [...] aprende a te
conhecer melhor”. P. 15-16
·
“Somos uma imagem única e singular de Deus” (Gn 1,26).
P. 24
Meditações
e mantras:
·
Virtudes: “Felizes os que têm sede e
fome de justiça, pois eles serão saciados” (Mt 5,6),
·
Fortaleza: “A ti, Deus de meus pais,
rendo graça e louvor, pois me deste sabedoria e valor” (Dn 2,23)
·
Temperança: “A medida com que medirdes servirá
também de medida para vós” (Lc 6,38)
·
Prudência: “A sabedoria do prudente o
faz compreender seu caminho, mas a esperteza dos insensatos leva à ilusão” (Pr
14,8)
·
Fé: Crer significa não se deixar determinar pelo
externamente visível. P. 96 “Tua fé te curou” (Mt 9,22)
·
Esperança: A esperança é mais que
otimismo, é a virtude daquele que vive o já
e ainda não. “Confia teu caminho a teu Senhor, e nele espera, ele atuará”
(Sl 37,5)
·
Caridade: Eros, filia e ágape compõem o amor. “Ama teu próximo
como a ti mesmo” (Lc 10,27).
O bom líder ver seus
colaboradores com respeito, amor e como humanos. A imagem bíblica de Jesus,
em Lc 13,10-17, é um exímio exemplo de liderança. Ele olha a Mulher Curvada,
dirige-lhe uma palavra, fala-lhe algo bom e transmite-lhe a sua força. Esse
encontro a liberta.
Exercícios:
A. Cinco passos para a
reconciliação comigo mesmo e com minhas mágoas. P. 76-77.
1. Querer sentir de
novo, conscientemente, a dor que me foi causada quando era criança,
2. Deixar a raiva
entrar dentro de mim mesmo,
3. Analisar,
objetivamente o que aconteceu naquela situação do passado,
4. Perdoar. Devolver
ao outro aquele procedimento, não acolher para si, livrar-se. Trocar o mal
recebido pelo bem e
5. Transformar a minha
ferida em pérola. Sendo luz, a diferença para todos que sofreram mal
semelhante, a começar por mim.
B.
Como lidar com temores:
1. É permitido ter
medo – pois ele mostra a nossa medida.
2. Converse com o medo
– de que tenho medo?
3. Permita a si mesmo
aquilo que lhe faz medo – assim o medo terá menos poder sobre nós.
4. Acompanhe o medo
até o fim – ainda que esteja com medo Deus é comigo, e com Ele posso vencer o
medo.
Quando agimos bem, liderando
um pequeno grupo, o bem gerado nessa relação se expande, alcançando outras
pessoas, lugares e o meio ambiente. Age bem e o bem que faz gerará uma nova
realidade que terá sempre algum efeito no mundo inteiro.
Grün (2007, p. 126-127)
termina com uma observação: aquele que vive “contra a própria natureza, aos
poucos fica doente” e lembra: “o curso não pretende prender-lhes dentro de
um esquema, mas que descubra sua maneira toda pessoal de liderar”.
Assim que, coragem! Lidere, erga as
pessoas, abra-lhes os olhos para a beleza interior e a verdadeira riqueza do
ser humano; desperte em si mesmo e nos outros, ao seu redor, a vida que Deus
outorgou a todos nós.
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